Как попасть на работу в яндекс

Опубликовано Эксперт в

Оглавление:

Как устроиться в Яндекс?

Как попасть на работу в яндекс

Работать в «Яндексе» мечтает практически каждый молодой специалист. Это самая популярная IT-компания, которая предоставляет своим сотрудникам отличные условия труда и колоссальный опыт.

1

Условия работы в Яндексе

«Яндекс» не скрывает, что очень ценит всех своих сотрудников. Но, чтобы устроиться в эту компанию, необходимо иметь не только высшее образование, но и быть креативным человеком с нестандартным мышлением. Ведь задача каждого работника — улучшить компанию и вывести ее в абсолютные лидеры.

Условия работы:

  • каждый сотрудник может работать удаленно (т.е. не выходя из дома);
  • нет четкого графика работы (у работника есть определенное количество работ, которые он должен выполнить в указанные сроки);
  • каждый офис компании оснащен профессиональным спортзалом;
  • у всех сотрудников есть медицинская страховка, а в офисах круглосуточно дежурят врачи;
  • компания регулярно проводит бесплатное обучение, тренинги, мастер-классы для повышения квалификации работников;
  • Яндекс заботится о хорошем питании всех сотрудников, поэтому ежемесячно выделяет материальную помощь.

2

Требования к будущим сотрудникам

Понятно, что у такой крупной организации, требования к работникам очень велики. Ведь сотрудники — это лицо компании, которые должны справиться с любой поставленной задачей. Перед тем, как пытаться устроиться в Яндекс, ознакомьтесь с общими требованиями:

  • высшее образование (желательно область программирования);
  • опыт работы;
  • свободное владение английским (знание нескольких языков только повысит ваши шансы);
  • креативность (не банальные организаторские качества, а новомодные идеи);
  • отличное знание интерфейсов;
  • хорошая математическая подготовка;
  • умение программировать;
  • выносливость;
  • готовность переехать в другой город.

3

Как происходит прием на работу в Яндекс?

Единственный способ попасть на собеседование в отдел кадров Яндекса — это заполнить анкету в разделе «вакансии» на официальном сайте. После того, как вы «зашли» на страницу сайта «Яндекс.

Вакансии», необходимо включить творческий потенциал и смекалку, так как в анкете, вы должны указать, почему вы хотите работать в компании. Если человек подходит и соответствует всем требованиям, то его обязательно пригласят на собеседование. В случае работы удаленно, собеседование проводят по скайпу.

Как правило, отбор новых сотрудников проводится в несколько этапов:

  • 1 этап — коллективное собеседование (если вас пригласили в офис). На этом этапе всем желающим предлагают написать эссе (в стиле, что нового я могу дать компании и т.д.)
  • 2 этап — решение задач (задачи могут быть как математическими, так и жизненными, где вы должны правильно расставить приоритеты);
  • 3 этап — работа в команде (кандидатов разбивают на группы и смотрят за их поведением, умение работать в коллективе и т. д.);
  • 4 этап — обучение и презентация (к этому этапу допускаются самые лучшие кандидаты), после обучения необходимо сдать экзамен, который решит принимать вас на работу или нет.

4

Как сделать, чтобы в Яндекс взяли именно вас?

Бывшие сотрудники компании делятся некоторыми «фишками» с претендентами, чтобы взяли на работу именно их. Конечно, если вы совсем не разбираетесь в интерфейсе, не имеете понятия, что значит «тестить», то ни какие советы вас не спасут.

  • принимайте участие в стажировке Яндекс (если вы студент факультета информатики, то эта стажировка откроет вам большие горизонты);
  • тщательно проверяйте свои социальные сети (после того, как вы отправили свою анкету, их могут проверить);
  • регулярно проверяйте обновление вакансий (лучше установить мобильное приложение, чтобы узнать о новой вакансии первым);
  • быть социально активным человеком и находится в курсе всех событий;
  • участвуйте в исследованиях и не стесняйтесь высказать свое мнение (записаться на исследование можно на официальной странице Яндекса);
  • окончите курсы, которые предлагает компания (на курсы можно поступить будучи студентом или даже учеником старших классов).

Не связывайтесь с посредниками, которые гарантируют, что смогут трудоустроить в лидирующую компанию. Это работают мошенники. Подробно узнать о вакансиях можно узнать на официальном сайте.

Источник: https://sovetclub.ru/kak-ustroitsya-v-yandeks

Как работают в «Яндексе»

Во многих оупенспейсах «Яндекса» стоят яркие кресла и пуфы, на стенах белые виниловые обои — на них можно записывать новые идеи, рисовать, строить графики. При всей универсальности дизайна рабочее место можно оформить под себя.

К примеру, у одного работника была аллергия на местный ковролин и в его кабинете постелили другой. Все работники могут заказать себе лампу, шкаф или полку, а также выбрать комнатное растение, посоветовавшись с корпоративным флористом.

У некоторых есть животные — тритоны, мышки, черепахи и даже змея.

Помимо рабочих мест, здесь есть зоны отдыха и библиотека без библиотекаря: можно взять книгу, приложив к ней рабочий бейдж.

Еда в офисе

На первом этаже главного корпуса «Яндекса» есть столовая, которая работает с 9 утра до 9 вечера. Позавтракать можно омлетом, кашей, варениками или запеканкой, пообедать или поужинать — блюдами разных стран мира: в меню можно найти и борщи с пампушками, и роллы.

Сотрудники также могут посещать некоторые кафе, расплачиваясь с помощью рабочего бейджа. Каждый месяц им на карту перечисляется фиксированная сумма на питание, и тратить её можно не только в столовой, но и, к примеру, в пабе «Джон Донн» или «Лавке Караваевых», которые находятся неподалёку.

Обучение и развлечения

Для повышения квалификации сотрудники могут зайти в раздел «Обучатор» на корпоративном портале и посмотреть видео с внутренних семинаров по обмену опытом и других мероприятий.

В «Яндексе» есть команда тренеров, которые проводят курсы для сотрудников.

К примеру, здесь популярны курсы по развитию навыков презентации: разработчикам иногда приходится выступать на внутренних встречах и конференциях.

Источник: https://www.the-village.ru/village/business/office/176795-kak-rabotayut-v-yandekse

Как я побывал в Яндексе

17 Апр 2011

Не раз и не два я упоминал в записях о том, что летом стараюсь ездить на работу на велосипеде. Так получилось, что самый короткий и удобный маршрут пролегает мимо необычного здания — бизнес центра «Бенуа». В архитектурном плане это здание абсолютно не представляет никакого интереса — обычный прямоугольник типичного советского завода, но стоит подойти поближе…

[singlepic id=187 w=700 float=none]

Вблизи несложно заметить, что весь фасад здания украшают иллюстрации русского художника Александра Бенуа. Я не могу сказать что этот вариант оформления мне кажется очень удачным, но с ним здание выглядит довольно необычно и привлекает внимание. Рассмотреть его поближе можно в Яндекс.Панорамах

Обратите Внимание!

Казалось бы, причем тут Яндекс? А при том, что именно на четвёртом этаже этого необычного здания и расположился их Санкт-Петербургский офис =)

В этой записи я расскажу о своих впечатлениях о прогулке по офису и о том, что мне понравилось в его обустройстве. Но это не будет экскурсией, т.к. наиболее полный вариант её уже написан Андреем Разумовым, который, собственно, и пригласил меня посетить это место.

Стены, столбы и пылесосы

Раз уж я начал со здания, то продолжу рассказывать про него. Как бы дизайнеры не старались, но завод он и в африке завод. Это означает что от заводской планировки трудно отказаться и некоторые элементы конструкций всё равно останутся.

Например, вот такие столбы расположились по всему периметру офиса. Сотрудники яндекса говорят, что столбы эти оставлены для красоты, но меня терзают смутные сомнения =) Ведь нельзя же заменить несущие конструкции гипсокартонными стенами.

[singlepic id=204 w=500 float=none]

Кстати, о стенах. Далеко не все перегородки офисов выполнены из гипсокартона. Во многих (или даже во всех) офисах есть стены из пробки.

На них очень удобно закреплять всяческие листочки с разнообразными нужными текстами, рисунками и графикой.

Благодаря этому решению оставлять заметки можно не только на доске, но и на стене, таким образом гораздо лучше используется окружающее пространство и получается больше полезных в работе поверхностей.

[singlepic id=188 w=700 float=none]

Но пробковые стены не единственное решение позволяющее оптимально использовать пространство. Все провода в Яндексе убраны под потолок. К компьютерам в офисе они спускаюстся через так называемые «пылесосы». Это такие белые трубы с гибкой верхней частью.

[singlepic id=189 w=500 float=none]

Пылесосы эти позволяют перемещать своё рабочее место по офису без необходимости возиться с кучей проводов. Это очень удобно =)

Офисы, переговорки и лягушки

Яндекс — большая компания, а у больших компаний есть большая проблема — коммуникация между отдалёнными офисами. Работая в Санкт-Петербурге не так то просто знать что происходит в Москве, Новосибирске или Киеве (не говоря уже о Казахстане и США) Даже в нашей небольшой организации три отдельных здания имеют проблемы с коммуникацией.

В яндексе с эту проблему отлично решают переговорки. На картинке с пробковой стенкой можно заметить монитор. Рядом с ним расположена камера. Таким образом сотрудники одного офиса могут общаться с сотрудниками другого офиса посредством видеосвязи.

Помимо монитора и камеры в переговорках есть еще так называемые лягушки. Это такие специальные телефоны для конференц связи. Очень удобное решение. Можно связать две переговорки в двух разных городах и общаться как будто вы находитесь в одном помещении =)

[singlepic id=194 w=700 float=none]

Кстати о переговорках. Первое помещение, которое нам показали, была переговорная комната «Смольный». Потом оказалось что все переговорки называются типично питерскими именами: Летний, Зимний, Невский и т.д.

[singlepic id=190 w=700 float=none]

Это Важно!

С таким количеством помещений для переговоров не новость, что в Яндексе работает система бронирования переговорок, но нам её не показали =) Хотя было бы интересно.

Еще одним интересным решением было наличие универсальных зарядок в офисах. Каждый может оставить свой телефон и не бояться что с ним что-нибудь случится.

[singlepic id=203 w=700 float=none]

Самое забавное в этой зарядке — отсутствие разъёма microUSB. А ведь именно он установлен на абсолютном большинстве устройств под управлением ОС Android, которая славится своим аппетитом к зарядному устройству. Некоторым гостям такой разъём очень бы пригодился, т.к. к этому времени их телефоны уже просили покушать.

График работы и условия труда

Сотрудники Яндекса не привязаны к рабочему месту и могут работать с внутренними сервисами не только в любом месте офиса, но и из любой точки мира где есть доступ в интернет. Всё это возможно благодаря VPN.

А если учесть, что такого понятия как жесткий восьмичасовой график работы в Яндексе не существует, то получаются совсем уж шикарные условия для работы. Каждый волен приходить на работу когда ему удобно, главное чтобы задачи были выполнены.

Еще одно замечательное решение Яндекса это внутренняя библиотека. У меня на рабочем месте всегда лежит несколько книг, в которых я проверяю как работает тот или иной функционал, но если мне нужна какая-то книжка, то её приходится покупать. Гораздо удобнее было бы взять её в библиотеке.

[singlepic id=205 w=700 float=none]

Помимо библиотеки есть тут еще и тренажерный зал. Где можно играть в настольный тенис или тягать различные железяки. Очень хорошо, что все тренажеры и шумный пинг понг вынесены в отдельное помещение.

У нас на работе в отделе техподдержки появилась боксёрская груша, для снятия стресса и выплеска агрессии.

Но стук по груше производит много шума, поэтому идея отдельного помещения для спортивных снарядов мне очень нравится.

Столовая

В Яндексе, к моей большой зависти, организовано трёхразовое бесплатное питание для сотрудников. Это хорошо говорит об отношении компании к персоналу.

Ведь если айтишника не кормить, то сам он себе приготовит какую-нибудь гадость, будет потом мучиться с несварением желудка и писать плохой код.

Хорошие компании не хотят чтобы их сотрудники писали плохой код и кормят сотрудников нормальной здоровой пищей.

[singlepic id=202 w=700 float=none]

Полезный Совет!

Яндекс — хорошая компания =) Тут даже есть разогревательницы для супа.

[singlepic id=201 w=700 float=none]

Кстати, именно в столовой расположился бильярдный стол, на котором периодически происходят внутренние соревнования по бильярду. Говорят даже на доске рекордов когда-то появилась надпись: «А вы вообще работаете?»

Заключение

Общее впечатление от Яндекса у меня осталось очень положительное. Тут работают увлечённые своим делом люди которые создали вокруг себя удобное рабочее пространство, удовлетворяющее все их потребности.

Очень здорово, что начальство в яндексе не поражено заразой под названием «корпоративный стиль». Нет ничего более бессмысленного, чем заставлять сотрудников одинаково одеваться и ходить строем под гимн компании. Сотрудник должен одеваться так, как ему удобно, т.к. главная его задача — выполнять свою работу. К слову, в коридоре Яндекса был замечен сотрудник в футболке Google =)

Еще очень понравились начальники в яндексе. Это не великовозрастные бюрократы типичных госконтор создающие вокруг себя зону отчуждения, а открытые люди, которым не лень «снизойти» до общения со студентами и блогерами.

В такой компании я бы очень хотел работать =)

[nggallery id=18]

Источник: http://murzix.ru/2011/04/yandex-office/

Как попасть на первую страницу в Яндекс — Заработок в интернете без вложений для начинающих

22.12.2016

Если вы ведете бизнес в интернете, то вас, конечно волнует вопрос продвижения сайта в поисковых системах. Вот как выглядит первая страница отображения результатов поиска в Яндексе “Купить фотоаппарат”. Как попасть на первую страницу в Яндекс — не так просто.

Но если добиться этого и надолго закрепиться на первой странице – получите стабильный поток пользователей на свой сайт, желающих приобрести фотоаппарат.

Поэтому многие владельцы сайтов и интернет-магазинов задают себе вопрос: что надо сделать, чтобы в результате поиска оказаться на первой странице? А лучше всего – чтобы попасть на первую строчку?Для этого существует два способа:

Поисковая оптимизация

Для того, чтобы раскручиваемый сайт был в лидерах при запросе поиска той или иной фразы, необходимо заняться поисковой оптимизацией (SEO-продвижением). Поисковики при запросах используют постоянно обновляемые с помощью ботов базы данных о ресурсах сети.

Цель поисковой машины – наиболее точно находить и отображать в результатах ресурсы, соответствующие запросу.В рамках поисковой оптимизации необходимо:

  • Выполнить аудит продвигаемого сайта для подготовки предложений по его модернизации (выявление проблем на сайте, оценки качества контента и его полезности для пользователей). Только действительно хорошие и важные сайты можно успешно продвинуть в Топ-10. Поисковики легко определяют отсутствие у пользователей интереса к сайту.
  • Необходимо на сайте использовать хорошие продающие тексты (лучше заказать их у SEO-копирайтеров). Эффективные продающие тексты соответствуют некоторым правилам. Требуется баланс между необходимостью включения тех или иных ключевых слов и читабельностью текста с учетом специфики целевой аудитории.
  • Осуществить внешнюю оптимизацию сайта, т. е. увеличить число ссылок на него с внешних сайтов (повысить индекс цитирования сайта). Получение значительного количества качественных естественных ссылок (т. е. из авторитетных и часто цитируемых ресурсов по тематике продвигаемого сайта) – один из самых длительных процессов при раскрутке сайта.
  • Необходимо уделить внимание внутренней оптимизации сайта. Например, скрипты и другие элементы сайта, которые могут быть неоднозначно или неверно восприняты ботами, следует исключить или переместить вниз страниц, так как боты никогда полностью не обрабатывают большие по объему страницы.
  • Конкуренция усложняет процесс раскрутки и продвижения. Можно совершить дорогостоящие и даже непоправимыме ошибки, потерять драгоценное время. Трудно оценить предварительный результат продвижения сайта, но вероятность успеха увеличивается, когда продвижением занимаются профессионалы. Рекомендую специалистов Сервиса 1PS, они уже 14 лет профессионально оказывают услуги по раскрутке сайтов. Почитайте отзывы пользователей о Сервисе 1PS.

1PS

Контекстная реклама

Контекстная реклама – это объявление, показываемое на соответствующих ему по содержанию страницах, т.е. тем пользователям, чьи интересы соответствуют тематике продвигаемого сайта. Это значительно повышает число откликов на рекламу. Действие контекстной рекламы начинается сразу после начала показа объявлений.

Соответствие контента объявления и страниц интернета выявляется с помощью ключевых слов. Но на них же ориентированы и поисковики. Поэтому контекстная реклама в виде побочного эффекта воздействует на продвижение сайта в рейтинге показа при поиске по ключевым словам.

Поисковики предлагают рекламодателям платные услуги контекстной рекламы. Эти системы показывают рекламные объявления как на страницах с результатами поиска (по ключевым словам), так и на близких по контенту сайтах, разместивших у себя блоки контекстной рекламы.

Для максимальной эффективности контекстной рекламы необходимо:

  • Определить ключевые слова, соответствующие интересам клиента. Эта задача давно уже стала для профессионалов рутинной: существуют специализированные инструменты для такого подбора ключевых слов и методики исследования целевой аудитории. Поэтому лучше, если ее будет решать интернет-маркетолог.
  • Создать объявления, привлекающие потенциальных пользователей и побуждающие их к действиям.
  • Установить на сайте специальные счетчики для сбора статистики и периодически анализировать результаты действия рекламы.

Как попасть на первую страницу в Яндекс за деньги

Оба способа продвижения сайта имеют свои положительные и отрицательные стороны. Выбор стратегии раскрутки сайта – непростая задача. Лучше всего воспользоваться советами и услугами специалистов. Рекомендую обратиться в Сервис 1PS, где помогут с выбором оптимального варианта рекламных действий конкретно для вашего ресурса.

Источник: https://BuxRabota.com/kak-popast-na-pervuyu-stranitsu-poiska-yandeksa

Андрей Минкин: Как я проходил собеседование в Яндекс и какие уроки я извлек

Все началось с того, что я решил не много разнообразить свои будни тем, чтобы по проходить всякие разные интервью.

По совету пары людей устроил себе собеседования вечерами с разными компаниями.

Мой выбор пал на страны СНГ, потому как мой устный английский, как я считаю не очень хорош для того, чтобы проходить интервью у западных работодателей.

Решил устроить максимум 4-5 собеседований в неделю и 1-2 тестовых задания.

Все собеседования были по скайпу, я получил пару джоб офферов в Москву, и отказался от них по ряду причин. Первая причина — финансовая. Так как Москва сама по себе дорогой город и 120к сейчас в Москве — это не 120к до обвала рубля.

Плюс к этому ребята с проекта meshbird, который мы пилили на хакатоне GopherGala не советовали суваться в РФ, потому как рабочая сила сейчас там очень дешевая. Даже дешевле чем в Индии. Вторая причина — не совсем интересный проект для меня, в котором было бы много рутины и задачи ниже среднего.

Третья причина — хипстеры и не серьезные будущие коллеги.

Как я решил податься в Яндекс, и подача самого резюме

В феврале, по совету моего знакомого я решил взять триалку Job Seeker на Linkedin. После пары недель юзания его, мне на почту свалилось от него предложение со списком компаний, куда можно отправить резюме. Среди них был и Яндекс. Послал резюме на позицию Python Developer. Подавал через Linkedin.

Этап 1. ТЗ и HR

Через пару дней после подачи мне написала HR-менеджер и выслала тестовое задание.

Суть ТЗ была в том, чтобы написать консольную утилиту для фильтрации логов в json формате и чтобы выдавала логи в разном формате, который можно менять. Читает с stdin.Пример использования:

cat log | json-log —filter filter —template=some_template.d2

Тулзу запилил и отправил HR менеджеру.

Этап 2. Интервью с техническим специалистом Яндекса

Через пару дней, на телефон позвонила HR-менеджер и мы договорились об интервью по скайпу. Время и дату назначили и закончили разговор с ней.

В назначенное время в скайп добавился человек, мы с ним созвонились и около часу говорили на всякие разные отвлеченные темы. Среди тем были:

— Сколько вообще программирую;— На каких языках программировал и в паре слов рассказать какие понравились, какие нет;

— Отношение к код ревью, качеству кода и прочим вещам;

В целом довольно мило пообщались и договорились о том, что он передает все HR-менеджеру, и, вполне возможно, пригласят на очное интервью в Москву.

Этап 3. Договор об очном интервью

Через несколько дней после скайпа, ко мне постучалась еще одна работница HR-отдела. Она сказала, что меня хотят пригласить на очное интервью в Москву. Задала мне три вопроса:

— Чем бы я хотел заниматься в Яндексе (инфраструктура, какой-нибудь проект и так далее);— На каких языках я программирую;

— На каких языках я бы хотел программировать;

После того, как она получила ответы, она сказала, что меня хотят видеть в Москве. Сказала, что в моем случае будет 4-5 секций по часу. Время выбрали с 12 до 17.

В течение пары дней были куплены Яндексом билеты на мое имя, даны инструкции, о том, как добраться до их офиса, как добраться с аэропортов и кого спрашивать на ресепшне.

Этап 4. Вылет

Билеты на руках, инструкции сохранил. Так как я снова еду в другой большой и не понятный для меня город, то ставлю на телефон приложения Maps.me — это оффлайн карты. Качаю карту Москвы, ставлю Яндекс.Метро, чтобы ориентироваться в Метро.

Эти два приложения мои помощники в любом незнакомом мне городе. Имея их, вы точно не заблудитесь нигде, где есть более-менее полные карты в OpenStreetMap.

17 числа утром еду в аэропорт, торчу в нем 2 часа, дальше лечу 4 часа в самолете, и вот, в 7:55 я уже в Шереметьево.

Так как я в Москве, то включил в аэропорту москвича, и быстрым шагом пошел по направлению к аэроэкспрессу.

Обратите Внимание!

Купил билет за 470 рублей, сел на ближайший поезд и приехал на Белорусский вокзал через 45 минут пути.

Добрая кассирша дала мне буклетик с расписанием поездов, в котором все рейсы, во все аэропорты с точным временем прибытия и отправки.

После вокзала нашел метро, купил два проезда в метро, доехал на нем до станции «Парк Культуры» и пошел искать офис.

В этот раз GPS в телефоне не смог определить мое местоположение и пришлось добираться, спрашивая у прохожих.

И вот я добрался.

Пришел на ресепшн и меня вскоре проводили до места собеседования.

Этап 5. Первое интервью. Алгоритмы и структуры данных

Интересная секция, вел ее разработчик Яндекс почты.

Было три задачи

1. Есть стек. У него есть четыре метода

  • push — кладет данные в стек
  • pop — удаляет элемент из стека
  • top — возврашает верхний элемент стека
  • empty — проверка на пустой стек

Нужно его отсортировать

2. Есть два односвязных массива, у которых есть общая часть. Нужно выяснить индексы массивов, с которых начинается общая часть.Примеры массивов:

— a b c x y z- d e a d b e e f x y z

3. Есть функция rand2 которая возвращает 0 и 1 с равной вероятностью. Нужно написать функцию rand3, которая с равной вероятностью возвращает 0 1 и 2.

Этап 6. Второе интервью. Архитектуры

В этой секции мы поговорили о проектировании архитектуры и спроектировали чат, который должен уметь масштабироваться. Почему чат? Потому что это в последнее время модно.

После того, как закончили с чатом, была задача на обработку и повторение задачи, если она на каком-то этапе завершилась с ошибкой.

Как автоматизировать повтор действия на всякие разные фейлы, например не доступна база, не доступно одностороннее АПИ, или второе, или еще какой-нибудь из компонентов.

Этап 7. Третье интервью. Программирование на питоне

В этой части нужно было написать декоратор, который пре серелизует любые данные, заменяя при этом date на «%Y-%m-%dT00:00:00», datetime на «%Y-%m-%dT%H:%M:%S». При этом, возвращать должна следующее

[True, response] — если есть открытый файл
[False, response] — если нет файла.

Например:
[{«name»: «Will»,»age»: 26,»birth»: «2015-01-02T00:00:00»}]

Этап 8. Четвертое интервью. Практическое админство

В этой части. Было много разборок с линуксом.

  1. Как узнать текущих залогиненых пользователей;
  2. Почему их не показывает;
  3. Убить все процессы, по определенному паттерну, без pkill -f;
  4. Выяснить, с какой директории был запущен скрипт;
  5. Как работает память в Linux;
  6. Модель OSI;

Итог

В конечном итоге были сделаны следующие выводы:

  1. Мне нужно подтягивать алгоритмы и некоторые академические моменты;
  2. В любой более-менее крупной компании (Яндекс, Дропбокс, Убер и тд) требуются знания алгоритмов;
  3. Диплом нужен чаще всего только для релокейта и получения некоторых ништяков, которые не получают люди без диплома;
  4. Все компании ценят больше практический опыт с хорошим уровнем теории.

На этом все.

Источник: http://lmndeit.kg/2016/03/23/hr-yandex/

Как найти работу? Работа в Яндекс

Привет, дорогие читатели!

Каждый день десятки тысяч людей находятся в поисках работы. Кто-то только закончил учиться, а кто-то решил поменять место работы, потому что не устраивает старая работа.

Причины у всех разные. А вот цель одна — каждый человек ищет для себя интересную работу, да и материальная сторона имеет огромное значение.

Много людей, узнав от знакомых, что можно найти работу и зарабатывать в интернете, каждый день вбивают в одной из поисковых машин фразы о том, как найти работу.

Некоторые ищут легкой работы, как говорится «халявного  заработка» — чтобы можно было ничего не делая, зарабатывать деньги. И много часов проводят в поисках таинственной волшебной кнопки, нажав на которую деньги будут приходить в огромном количестве.

Эх, уж сколько раз твердили миру…ну нет такой кнопки. Надо что-то из себя представлять, и в плане знаний быть лучше других. Сначала надо учиться, потом выбрать дело по душе и возможностям и потом уже искать по этому направлению работу.

Ведь секрет прост — можно зарабатывать и через интернет, то есть быть фрилансером и работать на расстоянии от работодателя, но главное, вы должны разбираться в этой работе так хорошо, чтобы быть лучше других.

На многих сервисах, сайтах, и хостингах,  если повнимательнее присмотреться, есть вакансии о приеме на работу. И требования, которые следует учитывать, если вы хотите подать заявку.

Почему бы не попробовать, ведь у каждого человека есть шанс. Главное -верить в свои силы и быть грамотным в определённом вопросе.

А если у вас есть огромное желание найти работу в яндекс?

Вы думаете, что это не реально? А вот и реально! В Яндекс тоже можно устроится на работу. А почему бы и нет? Просто внимательно прочитайте, что требуется человеку, чтобы он имел возможность быть рассмотренным, как кандидат на определённую должность.

Хотите зарядится хорошим позитивом — посмотрите фильм «Кадры». Немного комедия, немного наука, как надо работать в команде и быть оптимистами, не смотря ни на что. Два друга потеряли работу и решили найти новую. И какую — они попытались устроиться на работу в корпорацию Google. Они провели собеседование через Скайп и совсем не ожидали, что их пригласят для участия на испытательный срок.

Эти люди почти ничего не умели, но были очень креативными, жизнерадостными, находчивыми, что как раз требовалось на данную вакансию.  И, пройдя многочисленные тесты и испытания, оказались на той волне успешного стечения обстоятельств, что доказали всем, как надо правильно мыслить и работать в команде. Конечно, фильм есть фильм, но извлечь из него полезное можно и нужно.

Так почему же не попробовать вам проявить себя?

Это Важно!

Прочитайте условия, которые требуются для того, чтобы поступить на работу в Яндекс. Попробовать можно, если есть уверенность. Всегда говорят, что если не сделать шаг вперёд, то ничего не решится.

Яндекс часто ищет новых работников. Конечно, очень сильно востребованы разработчики со знанием C++, Python и JavaScript. Но также нужны менеджеры проектов, специалисты по различным другим направлениям.

Кандидатам сначала предлагается решить тестовое задание, связанное с будущей работой.  Если вы понравитесь, то вас пригласят на собеседование, потом надо будет пройти стажировку, где люди объединившись в команды, решают различные задачи.

 Как найти работу в Яндекс:

Посмотрите, как там красиво и сделано всё для удобства работы. Возможно, им не хватает именно вас для полного счастья. И именно вы окажетесь тем работником, который сделает жизнь в интернете намного удобнее для простых пользователей, а алгоритмы поисковых машин намного справедливыми для сайтов.

Систему трудно сдвинуть с места, если она статическая, так что надо придавать ей движения в лучшую сторону. Ведь то, что двигается, то живое! Значит, не будьте статичны, двигайтесь вперёд! Если есть знания, то попробовать стоит!

Попробуйте себя в новом деле, если у вас есть силы и желание. А почему бы нет?

Найти работу в Яндекс не так сложно, если вы на самом деле стремитесь к этому и обладаете знаниями. Главное, это именно ваше желание — оно двигает человеком!

Предупреждение: Без определённых знаний пробовать устроиться на работу в Яндекс не стоит.

Откройте главную страницу Яндекс и справа внизу увидите:

Или просто зайдите в интернете по этой ссылке и прочитайте информацию о вакансиях и требования к приему.

С уважением, автор блога Интернет Капуста, Лара Мазурова.

Понравился пост? Поддержи Интернет Капусту, нажми:

Источник: http://internetkapusta.ru/zarabotok-v-internete/kak-najti-rabotu-rabota-v-yandeks.html

Работа в Яндекс Такси. Репортаж

Корреспондент IQ Review решил улучшить свои навыки вождения по Москве и пошел устраиваться на работу водителем в «Яндекс. Такси». Что из этого получилось, рассказывает Александр.

Работа в яндекс такси

Я только получил категорию «В» и хотел практиковаться в вождении, но в тот момент после оплаты дополнительных занятий у инструктора, покупки своей машины, первого ТО, у меня особо не было лишних денег даже на бензин. Я увидел рекламу компании «Таксик», которая предлагала хороший заработок на своей машине.

«Почему бы и нет!» — решил я. Было страшно, честно сказать. Страшно, что я не смогу вовремя кого-то довезти в аэропорт и получу скандал.

Страшно заблудиться на маршруте и выслушивать: «Вы же таксист! Это безобразие!»  Страшнее всего было «врезаться» с клиентом в машине, хотя машина и была застрахована по КАСКО.

Полезный Совет!

Но идея одновременно практиковаться и получать деньги мне казалась настолько блестящей, что я пересилил страх и пошел оформляться в «Таксик».

Здесь есть важный момент: никто бы меня не взял, не будь у меня стажа по правам минимум 3 года. Стаж у меня был — я получил категорию «С» в молодости, и все забыл. Вот полные официальные требования к водителям такси с сайта «Таксика»:

  • ваш возраст должен быть не менее 23 лет;
  • ваш стаж вождения должен быть не менее 3-х лет;
  • ваш автомобиль должен быть иномаркой в отличном состоянии, руль должен быть слева, не менее 4-х дверей;
  • знание Москвы на уровне округов, аэропортов и основных проспектов;
  • наличие смартфона с Android версии 3.0 и выше с программой Google Play Market; 
  • наличие российского национального водительского удостоверения.

Никаких требований по наличию лицензии на работу в такси не было.

Как происходит прием на работу в «Яндекс. Такси»

Сейчас «Таксик» заседает в каком-то бизнес-центре. Раньше были офисы, работавшие по агентскому договору. В один из них в районе Домодедово я приехал, а там просто никого не было в рабочие часы. Пришлось ехать в другой офис. Он оказался на одном из этажей жилого дома, еле нашел.

В офисе толпились 3 таджика, потом зашел молодой парень и какой-то дед. Дед был профессиональным таксистом и пришел за какой-то бумажкой. Большинство же явно хотели подработать. Вопросы, которые они задавали, были из серии: можно ли работать на служебной машине в перерывах между доставками груза, не будут ли полицейские проверять мою лицензию и т. д.

Мне дали анкету, я ее заполнил. В это же время мои документы копировались, а менеджер консультировал других водителей. Работать ему приходилось много и быстро — сразу видно очень большой поток желающих найти  подработку таксистом.

После этого менеджер помог мне настроить программу на телефоне (до этого я не пользовался андроидом, специально купил дешевую трубку — молодой человек спокойно и терпеливо все разъяснил).

Я вышел, пополнил баланс на Киви (есть минимальная сумма, заблокированная под штрафы, из остального вычитается комиссия с заказов) и официально стал водителем столичного такси.

Машину никто не смотрел, про мой реальный стаж вождения и знание Москвы никто не спрашивал. В Москве такси жёлтые, но у меня регистрация ТС в Подмосковье, поэтому перекрасить никто не предлагал. Так что реальные требования к водителям «Яндекс. Такси» очень низкие.

Вся процедура заняла минут тридцать. Я успел пообщаться с дедом. Он рассказал, что подработка неплохая, главное — город знать, и можно зарабатывать хоть до ста тысяч, как указано в рекламе.

«На фига мне знать город, у меня есть навигатор!» — подумал я и оказался неправ…

Как я работал таксистом в Москве без лицензии и опыта

Работа в такси

Москву как водитель я не знал вообще. Я вырос в Московской области и всю жизнь проездил в метро и электричках.

При этом в некоторых районах к 25 годам ни разу не был, а остальные знал в радиусе 300 метров от метро. Как называлась и куда вела какая дорога, кроме родного Рязанского проспекта, я понятия не имел.

Для этих целей к меня был навигатор, прямо как в «Недоросле» Фонвизина.

В первый раз я набрался духу и выехал в субботу — дороги свободнее, заказ взять легче. Я долго выбирал и нашел свободный заказ  на Рязанском проспекте. Я взял заказ за полтора часа, доехал и полчаса ждал, чтобы позвонить в более близкое к расчетному время. Праздновавшую семью нужно было довезти до дома из украинского ресторана, буквально 5 минут пешком.

На машине же пришлось ехать дольше, потому что негде было развернуться. Пассажиры отнеслись ком мне благожелательно. Спустя 10 минут я показал им счетчик (в программе на телефоне) и заработал 250 рублей + 50 рублей чаевых. Комиссия системы была небольшая. На большинство заказов — 10-20%. Вообще, клиенты официальных фирм такси часто давали на чай — почти в 30% случаев.

Еще я иногда подбирал тех, кто «ал». Эти всегда торговались и «на чай» не давали никогда, но везти их было спокойнее, никакой ответственности. Не нравится водитель, скорость, маршрут — вас никто не держит, уважаемый. А вот если проблема с клиентом «Яндекс.

Обратите Внимание!

Такси» или «Таксика» (в программе были и другие заказы таксопарков-партнеров) — могли пожаловаться на горячую линию и добиться штрафа.

Клиенты были разные, очень многим не нравился маршрут, выбранный навигатором, и они начинали пререкаться, мол, как же так, по Шарикоподшипниковой улице быстрее, мы всегда там ездим.

Я понятия не имел, где находятся улицы, которые они называли, и где вообще находимся мы в данный момент, но с уверенностью отвечал, что да, тот маршрут тоже хороший, но навигатору виднее.

Если клиент не одобрил маршрут, я уже знал, что чаевых не видать.

Сколько зарабатывает начинающий таксист в Москве?

В выходные мне удавалось брать 4 заказа за 6-7 часов. В будни — 2, максимум — 3 за 4 часа. Это очень мало, после оплаты за бензин и комиссии, оставалась максимум тысяча рублей. Полный день работать мне не хватало терпения.

Часто в будни все заказы были разобраны, и экран программы горел пустой, тогда я  даже не выходил из дома. Через две недели я понял, что так ничего не заработаю, надо сосредоточиться на основной работе.

За экспериментальное время «чистыми» вышло меньше, чем 5 тысяч рублей.

Почему я заработал так мало? Вот основные проблемы:

  • Не зная города и примерного распределения пробок, невозможно просчитать время до клиента. Я всегда брал заказы за час минимум и приезжал раньше.
  • 95% заказов — в Москве, а мне нужно было выехать из области, стать в районе Выхино и полчаса мониторить программу в ожидании близкого клиента.
  • Москва — это пробки 4 часа утром и 5 часов вечером. Во время пробок я старался не работать. Ночью тоже работать не удавалось — заказов мало, и семья ругалась, что не даю спать.
  • Попав все же в пробку, я жег бензин впустую, терял время, злился и уезжал домой.
  • Очень большая конкуренция за заказы в аэропорты, мне так и не удалось взять ни одного. Нет, их можно было брать, но они всегда попадались в неудобное время в неудобном районе. «Чистыми» один такой заказ мог принести 700-800 рублей.
  • Не знаю почему, но 70% заказов такси по Москве — это Север и Юго-Запад, мне очень неудобно туда добираться. Наверное, там люди побогаче живут.
  • Есть три класса машин: комфорт, эконом и бизнес. У меня комфорт, но его никто не заказывал. Почти все заказы в экономе, разве что Логаны люди не любят, и часто стоит пометка «На Логане не приезжать».
  • У меня была только одна система, профессиональные водители такси подключены к нескольким. В другие попасть сложнее, там нужна лицензия.
  • Есть два пиковых периода заказа такси в Москве: утро с 7 до 10 и вечер с 17 до 21. Вечером я успевал взять два заказа, а утром спал. Профи отсыпаются днем, а в часы пик работают. Утром можно даже просто «бомбить», полно голосующих на любой трассе.

«Подводные камни» работы в такси

Можно ли много зарабатывать? Да. Для этого нужно хорошо знать улицы Москвы, часы пробок, пути объезда и «рыбные места». Нужно сразу подключаться к нескольким системам. Машину лучше брать уровня того же Логана — дешевую и «неубиваемую». Неопытному водителю в такси делать нечего.

Могу сказать, что водить я научился, и страх перестроения преодолел, хоть какая-то польза. Через полгода неактивности несгораемая сумма на балансе 1500 рублей списывается.

Я иногда еще брал пассажиров, потом надоело, поэтому я не поленился и поехал писать заявление на расторжение договора. Деньги вернули через три дня на банковский счет. Тогда же я обнаружил пропажу водительского удостоверения, которое давал откопировать в офисе.

Может, и сам потерял, но вероятнее, что по нему сейчас работает какой-нибудь таджик. Из прибыли — минус 800 рублей пошлины за восстановление.

Источник: http://IQReview.ru/profession/yandex-taxi-driver-job/

Как я устроился на работу в Яндекс

Для понимания истории — я шел на позицию менеджера проектов, а не разработчика и маленький нюанс — до этого моим основным направлением было продвижение сайтов по трафику в seo-компании.

Первый раз более-менее серьезные мысли о работе в Яндекс появились, когда я прошлым летом менял работу и знакомые из Яндекса намекнули на возможность попробовать себя на одну вакансию, но я уже дал согласие на другое место.

Но этой осенью обдумывая как быть дальше, я решил исполнить свою мечту и попробовать попасть в Яндекс.

Мой первый шаг на пути в Яндекс

Я изучил все подходящие мне вакансии в Яндексе — company.yandex.ru/job/vacancies/?city=msk и выбрал себе две наиболее интересные по задачам. Изучил направления в которых надо будет работать и только после этого начал готовить резюме.

Резюме писал под каждую вакансию и немного в нестандартной форме — я подошел к себе как к товару, который необходимо продать. Т.о. я выделил свои резюме из общего стандарта и сделал их чтение чуть более простым и интересным.

Вот выдержка:

На новом месте он, почти с нуля, перестраивает бизнес процессы, обновляет технологию работ, руководит обновлением инструментария. В результате доход вверенного департамента вырос почти в 2,5 раза

На мой взгляд, важной частью моих резюме было то, что я не скрывая описал свои ошибки и минусы.Если быть честным, то в какой-то момент я начал трусить и откладывать отправку ответов на тестовые вопросы и резюме, боясь ошибиться и совершить глупые ошибки, но потом разом сел и все отправил и получил автоматический ответ:

Первые ответы от Яндекса

Спустя 11 дней я получил ответ, который меня немного расстроил, потому что я хотел работать в поиске:
я решил уточнить причины такого решения и получил ответ:Я взял маленькую паузу — поговорил с людьми близкими к Яндексу и понял, что мои планы по поводу поиска и правда были амбициозными, т.к.

для этого я слишком много не умею и не знаю. А вот предлагаемая вакансия и интересна и я действительно могу подойти для нее.

Забавно вышло с кейсом — вначале он мне показался легким и простым — я уже написал его решение, когда зуд в голове, что мне что-то очень не нравиться во всем задании заставил меня меня более подробно изучить теорию.

Как всегда после задачи вопроса ПС я в какой-то момент обнаружил себя за решением странных задач — вот пример:

Но мой зуд оказался прав и я с нуля переделал кейс, как потом выяснилось не зря.

Вывод: Надо перепроверять себя и понимать, что задачи дают из практики, а не из учебника — это разные подходы.

Спустя 7 дней получил приглашение на собеседование

Обсуждение времени собеседования:

Вначале я был удивлен этому, но после получения следующего письма все встало на свои места:

Забегая вперед, скажу, что мое собеседование длилось чуть больше 2,5 часов.

Вывод: Планируйте, что собеседование начнется относительно рано и будет длиться долго.

Мое собеседование

Я очень волновался, пока ехал в Яндекс, а то, что в зале ожидания у ресепшене было еще несколько ребят и девушек на собеседования, подстегнуло волнение.

Очень порадовала сотрудница отдела кадров, которая была дружелюбна и вежлива, понравилось, что угостили чаем и относились как к человеку — часто в крупных компаниях ты товар, машина, которая им все должна — тут нет — тут все люди.

Очень много положительных эмоций вызвало и само собеседование — вначале кратко поговорили обо мне, а потом был практически совместный брейншторм над более полной версией кейса, который был в моем тестовом задании — это было круто интересно и увлекательно.

Само мое собеседование в Яндексе я могу разделить на 5 этапов:

  • Общение с HR — тут все стандартно — обсудили мой опыт, причины смены мест работы и обычные условия.
  • Общение с моим будущим руководителем — тут уже началось решение практических задач и он предложил перейти на ты, что и правда удобнее в таком формате общения.
  • По итогам предыдущего этапа появился разработчик и мы начали более подробно решать кейс
  • Потом после небольшого совещания специалистов, пришел еще более высокий руководитель и задал несколько интересных вопросов — местами неожиданных, но логичных.
  • Мне сказали, что положительно ко мне относятся, обсудили условия и разошлись.

Собеседование построено было так, что мне просто дали 1,5 часа пожить в роли сотрудника Яндекса и обе стороны смогли оценить перспективы. Мне кажется, что это очень крутой подход.

Послесловие

В начале пути многие знакомые говорили, что условия работы в Яндексе немного ниже рынка, но вчера я получил оффер и могу сказать, что условия на начальном этапе выше средних по рынку.

А приплюсуйте сюда знания и опыт, которые можно получить в Яндексе и внутреннюю атмосферу Яндекса и получите очень хорошие показатели. Я до сих пор с ощущением, что выиграл в лотерею.

И я думаю самый важный вывод, который я вынес из собеседования — не надо завышать свою стоимость, не надо изображать очень крутого спеца — будьте предельно честны с собой и с собеседующими вас людьми.

И маленькая забавная история

Чтобы дополнительно себя самомотивировать я начал вести блог о том как я пытаюсь попасть в Яндекс и в периоды затишья просто публиковал разные новости и информацию о Яндексе.

И вот как-то я понял, что на моем блоге было много Яндексоидов — это был небольшой период страха (уж не знаю чего я боялся), а потом я улыбался причине их интереса — это была публикация фановых работ одного из Яндексоидов.

Определил по статистике:

а вот данные по ip:

koshak_gav

Источник

Источник: http://www.pvsm.ru/yandeks/20942

Читать далее:  На что потратить мили аэрофлота
Рубрики: Вклады

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *